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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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可以向劳动局投诉
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年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么
劳动法
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你好，要看单位规定的
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劳动法关于年终奖规定是什么
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。针对
劳动法
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如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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由于公司一月份承诺四月的给予发放年终奖,等到四月份的时候,公司又说取消年终奖,但是合同里面没有写年终奖,可以要求公司发年终奖
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你好，需要按照公司规章制度处理，如认为不合理可以向劳动局投诉
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你好，要看合同约定处理
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要看劳动能力等级鉴定情况
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签署三方协议后，如希望更换单位，常见的处理方式包括：与原单位协商解除协议、支付违约金后解除协议或寻求法律援助。选择哪种方式需根据实际情况，如协议条款、个人职业规
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位不付加班费，可投诉、仲裁或起诉。投诉至劳动行政部门，由其介入调查；申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；如不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。操作中需注意收集证据，如加
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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你好，这种情况协商不成起诉追究。具体可电话咨询。
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商业保险一般不影响你的身份认定
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