3位律师解答
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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对公司不给工资，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁追要薪水，注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
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建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁，不服可起诉，也可直接进行诉讼
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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不给发工资，而员工又不想干了的，可以找单位方协商发工资的。
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封存的公积金可以提取。也可以转移到新的工作单位继续缴存。公积金封存状态指的是当职工与单位仍然保留着劳动关系，但是却中断了工资关系时，公积金的缴存也随之中断。在这
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法律分析：学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解
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可以协商处理。如协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。具体操作：1.收集相关证据，如工作安排、损失情况等；2.与单位沟通协商，提出自己的意见；3.如协商不成
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劳动争议案件诉讼时效为十五日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人不服仲裁裁决，可自收到裁决书起十五日内向法院起诉，过期则裁决生效。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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你可以向社保部门咨询
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你好 工人多久受伤的 目前什么情况
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