3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为，一般是获得了政府的许可进行的，按照相应的流程进行处理结果。那么，我国的强拆是合法的还是违法的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定，有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定，法定节假日当天上班，用人单位需要按三倍工资支付给劳动者，否则就是违法，但是在计算工资的时候，工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
你好，需要结合你的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位的做法不合理，可以去劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据您所述，需根据实际情况判断，一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如加班的，可主张加班费，如存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除后工资未结清，可以依法维权。根据《劳动合同法》，员工离职时单位应结算工资。如未结清，可找劳动局解决，要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同。根据《劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，员工有权解除劳动合同。如不及时处理，员工可能通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求返还的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未按规定缴纳养老保险，可要求补缴。根据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳养老保险。若单位未缴，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若影响退休待遇，建议尽快咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好。如果三天不来上班，那属于旷工了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要以当地政策为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
