辞职一个月后可以直接去吗?如果他不发工资,可以起诉他吗?

更新时间:2022-06-02 06:03:05人浏览
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辞职一个月后可以直接去吗?如果他不发工资,可以起诉他吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-06-02 05:43:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
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离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-02 05:51:15
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你好,单位不发工资,辞职起诉需要准备好离职证明、工资拖欠证明等材料。
2022-06-02 06:03:05
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