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你好,公司扣工资一般是违法的,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
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那工资不要就不必回去了
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你好,可以申请劳动仲裁
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,最好协商解决
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收集证据,向劳动局举报
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你好,针对您提到的情况,如果您在B公司工作期间遭受了工伤,那么在裁员时,您完全有权向B公司争取相应的工伤待遇。
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