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在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息包括协议双方的必要资料、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容
2022-06-01 05:49:05
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在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议
2022-06-01 05:53:36
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-01 06:06:10
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你好，这种情况是不可以的
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您这种情况可以签合同的
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您好，如果社保局不给签定工伤，可向其索要工伤认定申请表。依据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如不及时处理，可能影响工伤
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