没有劳动合同的怎么认定为工商赔偿?
更新时间：2024-05-16 15:22:03人浏览
问题描述：
你好，请问没有劳动合同的怎么认定为工商赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有劳动合同，可通过证明事实劳动关系来获得工商赔偿。依据《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同需支付经济补偿、双倍工资并补缴社保。若不及时处理，可能面临法律纠纷，影响劳动者权益。
2024-05-16 15:19:52
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无劳动合同也可申请工伤赔偿。首先，收集证据确认事实劳动关系；其次，向劳动部门申请工伤认定；最后，根据认定结果申请相应赔偿，包括医疗费、误工费等。若单位不配合，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-16 15:20:20
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没有劳动合同，可通过确认劳动关系后申请工伤赔偿。选择处理方式时需综合考虑证据充分性、赔偿金额等因素，必要时可寻求法律援助以确保权益得到最大化保障。
2024-05-16 15:22:03
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