主管虐待员工，大热天不给水喝，最完工作还被骂。应该怎么处理
更新时间：2022-05-31 18:08:06人浏览
问题描述：
主管虐待员工，天气炎热不给水喝，下班后被骂。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违纪员工处理：今天的鱿鱼怎么炒？
离职是职场中最引人瞩目的焦点之一，犹如战争发展到最白热化阶段。无论是雇主还是雇员，一旦提到离职这个话题，往往是剑拔弩张，势同水火。由于双方在一些问题上无法妥当处
解雇裁员
人浏览
领导侮辱员工可以劳动仲裁，可以报警或通过民事诉讼进行维权。如果不想辞职，可以找管理人员的上级反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境，要求该管理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
方舟子：反复烧开的水 可以喝
写字楼里的白领平时喝的水，大都是电热开水器里烧出来的。这些水由于反复煮沸而被称为千滚水，能够产生亚硝酸盐等致癌物质。这种水除了含有有害物质以外，饮用后还会影响人
食品安全法解读
人浏览
爽歪歪酸奶害人不浅 两岁女孩喝后“上吐下泻”
28日，辛先生给两岁的女儿买了几瓶酸奶，刚喝了两瓶，俺女儿就开始吐，吃啥吐啥，还一个劲哭，我赶紧送到儿童医院，医生说是胃痉挛。辛先生委屈地说，看着女儿受罪，我们
食品安全案例
人浏览
被打伤了可以先报警，经鉴定后如果达到轻伤及以上的，对方需承担刑事责任。如果不构成刑事案件的，受害人或者其家属可以提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以按照劳动法法律规定解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成就只能起诉离婚了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在网络上辱骂他人属于侵权行为，被辱骂者不堪其扰可以先要求相关网站关闭或撤销骂人的相关视频、帖子，保留辱骂信息截图或者去公证处进行公证，然后提起侵权之诉，对方赔礼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。公司未交社保，您有权解除劳动合同。操作建议：1.收集证据，证明公司未交社保；2.提前书面通知公司解除劳动合同；3.如公司不配合，可向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果施工方拒绝赔偿，您可以先尝试与施工方协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据以证明自己的工伤和损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资的，维权的方式有：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。（二）到用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你的公司是有限公司还是个人合伙企业
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤原因住院，需要先申请工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定具体情况具体办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
