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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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不合法。据劳动法规定，劳动者单方面要求辞职的，提前30天提交辞职书，30天届满即生效。
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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女性满50岁到了退休年龄是买不了社保的
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可以解除劳动关系并维权。首先，收集与单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；最后，如问题未解决，可提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿和
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请劳动仲裁解决！
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收集证据通过法律途径解决
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您好需要那方面法律问题的回答
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您好这边是可以帮您的
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