2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174285人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-10 01:55:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161000人 · 响应时间 平均4分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-10 01:58:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
女性满50岁到了退休年龄是买不了社保的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
单位对我除名，这样做对吗？
案例分析：赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份，赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班，经多次通知无效后，6月1日，单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
关于员工辞职的方式包括以下三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职的，用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当然不合理，提前三十天提出辞职即可走人，然后结清全部工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合地。别过了时效。抓紧申请劳动仲裁解决。委托律师维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险能报销多少具体的报销金额要视其医疗保险的种类以及具体支出的医疗就诊费用而定。在政府支出相对应的保险费用的同时，个人也要承担一部分费用。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有义务结算该劳动者的工资。如果因为员工突然离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议同用人单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，发生工伤1个月内，可以先由用人单位申请工伤认定。用人单位拖延申请的，劳动者可以在1年内申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的中煤漏天煤矿的工作合同期限与实际工作时间不一致，且未缴纳社保的情况，首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的签订应明确工作内容、工作地点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工地因民族问题拒绝用工，可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够证明拖欠款项，可以到法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
