您好,做了两个月的小时工,现辞职,厂方要求一个月,合理吗?
更新时间:2021-03-12 03:00:57人浏览
问题描述:
您好,做了两个月的小时工,现辞职,厂方要求一个月,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
您好,建议您提前三十日书面通知解除劳动关系即可,不需要经过公司同意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位这样做不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天应支付工资,若老板拒绝,可投诉。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,工资必须按时足额支付,不得克扣。否则,劳动者有权向劳动监察部门投诉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求老板支付剩余工资。根据劳动法规定,雇主必须按时足额支付工资。如老板拒绝支付,您可以通过劳动行政部门举报或申请仲裁,甚至起诉来维护自己的权益。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定和赔偿流程一般包括:1.受伤员工应及时向所在单位报告伤情;2.单位应在规定时间内向当地社保部门申报工伤;3.社保部门进行调查核实后作出工伤认定决定;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应先认定工伤骨折的伤残等级,后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看规范性文件本身的效力,是否与上位法(如法律,行政法规等)冲突,如果有冲突的话,那规范性文件就是没有效力的。再者,看他们是否规定的是同一个问题,如果是的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询