4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70187人 · 响应时间 平均1分钟内
签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
2022-12-18 15:27:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来,很多的毕业生也开始寻找工作了,在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生,实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
人浏览
签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同试用期辞职多少天可以走
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么未签合同试用
劳动法
人浏览
可以辞职,没有签订书面劳动合同的,还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据法律规定是应当可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协议,或提前30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村合作医疗一般交上去一般1个月左右能报销下来。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地死亡责任需具体情况判断。若工地发生安全事故致人死亡,工长负主要责任,安全员次要。如及时赔偿上报,可不负刑责。若逃避责任,后果严重,可能面临一年至二年有期徒刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛?要不然的话,他要求你退,你肯定要退的。这属于不当得利啊。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以报销。医疗保险的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。A类药品可以享受全报,C类
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议你选择拿经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去公积金管理中心咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询