我是暑假工没有和老板签合同,工资是1800包括二百块钱的全勤和四天的正常休假。这样我等于一天扣了470块这样合理吗?

更新时间:2022-05-29 15:22:14人浏览
问题描述:
我是一名暑期工,没有与老板签订合同。我的工资是1800元,包括200元的全职工作和四天的正常假期。这个月除了休四天假外,我还休了一天假,但我的工资只有1330英镑。这样,我每天扣除470元。这合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-29 15:22:14
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