公司解散了本部门,在我不同意的情况下无奈填写了辞职报告。请问这种情况可以得到补偿金吗?

更新时间:2022-05-29 08:54:49人浏览
问题描述:
对不起,我在这家企业工作了六个月,签了三年的劳动合同。该公司解散了该部门,并口头要求调职。当我不同意时,我别无选择,只能填写辞职报告。辞职报告的原因是:部门解散了!这种情况我能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-05-29 08:45:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120694人 · 响应时间 平均2分钟内
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-29 08:52:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189553人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-29 08:54:49
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