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8月20号跟管理提出辞职，还是未给我发放
7月份工资。财务说我请假工资推迟。然后财务让我去人事办理辞职手续。

更新时间：2019-01-08 14:23:20人浏览

问题描述：

本人于2017年3月23进入福建省泉州市鲤城区清蒙开发区金莱克公司，介于家里有急事需要辞职，8月20号跟管理提出辞职，管理没有批准，8月28号提出请假

（8月28-9月15号共计19天）公司规定7月份的保底工资9月15号之前发放。公司其他员工7月份工资于9月12号已发放。至今日9月20号公司还未给我发放7月份工资。

公司说我7月份的工资因我请假需要推迟。但劳动法里面没有这项规定。切公司这项规定不合法，不合理。本人9月18号找劳动局调解，但是事后公司还是未给我发放

7月份工资。当天我找财务问明情况。财务说我请假工资推迟。当时我就和她理论。事后财务给人事打了一个电话。然后财务让我去人事办理辞职手续。然后就这样

辞职了。辞职单注明计件。（我们部门都是保底工资，计件工资比保底少2000左右）

???

????9月15号发放7月份的工资。9月20号还未给我发放。而且为什么我7月份也要给我算计件？不应当9月15号之前给我发放7月份保底？我是9月18号辞职。7月份工

资一分没拿到（8月20号辞职管理没有批准，9月15号请假回来后没找管理提出辞职的事情，人事给予我9月18号辞职）当时有签公司一份协议。注明辞职后工资计件。

但是9月18号我才辞职。9月15号没有给我按时发放7月份工资。切9月15号之前我也没有辞职。为什么7月份工资在9月15号之前没给我发放，9月18号才辞职

4位律师解答

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1、员工请假期间受伤住院的话，用人单位应支付病假工资的。
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

2019-01-08 14:01:47

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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
　　
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　
2、按照离职手续表办理相关手续:
　　
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
　　
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
　　
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
　　
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
　　
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
　　
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

2019-01-08 14:06:39

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-01-08 14:23:16