辞职不批,怎么解决

更新时间:2022-05-28 17:43:34人浏览
问题描述:
单位聘用童工4个月未经批准辞职的,如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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新入职的员工,不到三个月离职,如果过了试用期,辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-28 17:17:10
平台法律顾问团队 咨询我
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入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-28 17:24:42
法律快车咨询顾问 咨询我
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2022-05-28 17:43:34
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