我在公司干了八年了，他找个理由调离岗位，而且降低工资，我能问他要补偿金吗？还有这是变相辞退吗？
更新时间：2022-05-28 14:09:44人浏览
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-05-28 13:48:14
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