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工资
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您好，您好社保部门会根据您的工作年限核算的
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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这个需要咨询当地人社局社保中心。
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精神病伤人医疗费问题，实际操作中需考虑以下几点：首先确认病人病情及责任能力；其次，若病人有家属或监护人，应由其承担医疗费用；若家属无力承担，可向政府申请强制医疗
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根据法律和制度处理
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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商达成一致、按照培训协议约定进行赔偿、或寻求法律援助等。具体选择应根据个人实际情况和协议内容来决定。若协议内容不明确或存
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公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件，且基本养老保险待遇低于伤残津贴，是有补贴的，该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
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您好，已经签署了离职协议的，一般是不能反悔。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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