2022年退休工资怎么算
导读:
按照我国劳动法的规定,不管是男职工还是女职工,只要达到了一定的年龄之后,就可以办理退休手续了。退休之后,按照规定还会给退休了的职工发放退休工资,那么2022年退休工资怎么算?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料
(1)职工本人的离、退休证原件及复印件一份;
(2)职工本人身份证原件及复印件一份;
(3)单位开具的《公积金支取单》一式三联。
2、委托他人代办的需提供
(1)代办人身份证原件及复印件一份;
(2)职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);
3、提取住房公积金的办理程序
(1)职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《支取单》;
(2)职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;
(3)职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;
(4)职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。
1、法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
2、人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%.
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"2022年退休工资怎么算"等相关法律知识。综上所述,退休工资的计算是根据基础退休工资跟个人账户退休工资两部分组成的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
◆2009年1月1日起调整,春节前要确保发放到位◆实施最低养老金标准,企业退休、退职人员最低养老金标准分别为650元、500元,本次调整后仍达不到标准的一律补足
一、案情简介:申诉人:王某,男,1939年3月生,某镇政府工业办公室会计。第一被诉人:某镇政府第二被诉人:某市乡镇企业委员会。申诉人王某于1981年到某镇人民政
随着我国进入老龄化的时代,国家关于退休工资都有新的规定了,但是还是有很多人不清楚2018退休工资新规定,所以今天法律快车小编为大家带来2018退休工资新规定,希
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金