3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165120人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
2022-05-28 10:47:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
投诉建设局去什么地方
建设局是根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立的住房与城乡建设部，简称为建
工程地方法规政策
人浏览
投诉书和相关的证据材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉要什么程序吗
劳动局的正式名称时人力资源和社会保障部门，顾名思义，劳动局时用人单位的法定监管机构。有人会问，劳动者到劳动局投诉需要什么程序吗？公司被投诉后会有什么后果？以下就
劳动诉讼
人浏览
投诉书和相关的证据材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局仲裁要什么资料
我国是一个以公有制经济为主、多种所有制并存，以按劳分配为主、多种分配方式并存的市场经济社会。因此，社会中的劳动者占据大多数，有由于我国的社会主义国家的性质，天然
劳动仲裁知识
人浏览
投诉书和相关的证据材料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供劳动关系和工资关系的材料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉书和相关的证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要投诉书或者仲裁申请书的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况呢，告用人单位什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前一个月书面提出辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解聘实习期的员工，如果实习协议有约定的，按约定来补偿；如果解聘的是试用期的员工，属于过失性辞退的，企业不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资根据连续休假时间和工龄来计算。具体计算方式依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，连续休假6个月内，工龄不同，病假工资系数不同，如工龄不满2年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁逾期未出裁决，可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭应在受理日起45日内结束，复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决，可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果午托班老板在收到投诉或仲裁后仍拒绝支付工资，你可以继续向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求老板支付应得的工资。在此过程中，记得保存好所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
