4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174772人 · 响应时间 平均2分钟内
去劳动局投诉需要提供的材料具体如下:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
2、投诉人或举报人的身份证复件;
3、考勤记录;
4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明;
5、告劳动局一般属于行政诉讼,需要的证据有:
(1)书证。此类证据需要保留原件;
(2)物证。
如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等;
(3)视听资料。此类证据需要提供原始载体;
(4)证人证言
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
2、投诉人或举报人的身份证复件;
3、考勤记录;
4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明;
5、告劳动局一般属于行政诉讼,需要的证据有:
(1)书证。此类证据需要保留原件;
(2)物证。
如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等;
(3)视听资料。此类证据需要提供原始载体;
(4)证人证言
2023-04-20 23:01:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
315投诉需要准备的材料有哪些
消费者在被侵权后提起投诉的时候,受理部门是会需要消费者的文字材料以及购物时的发票凭证的。因此我们在进行维权的时候,是需要保留好相关证据的。那么今天就跟法律快车小
消费者权益保护
人浏览
去劳动监察部门要求协助讨薪需要以下资料:1)投诉信;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需要提供什么资料
在工作中,不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生,尤其是从事高危工作的人群,发生伤亡的机率更高,发生伤亡时,需判断是否属于工伤范围,如果属于工伤范围,
工伤赔偿知识
人浏览
你好,需要投诉书或者仲裁申请书的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据下列法律规定,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放:(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,证明存在劳动关系的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类工伤问题,常见方式包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿、法律途径维权。选择时应先尝试与雇主协商,协商不成再考虑法律途径,确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年,可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制,只要没有办理退休,并符合失业保险领取条件的,即可领取失业保险金。失业保险金,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未到一个月离职,工资通常按日结算。选择处理方式时,应先查看劳动合同是否有约定,无约定则依据《工资支付暂行规定》与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体待遇是:一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,;二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例:镇卫生院报销60%;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在编在职教师患抑郁症,单位不能随意辞退。如果因抑郁症不能胜任工作,经过培训或调岗仍无法胜任,单位可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同,但需支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编在职教师患抑郁症,单位不能随意辞退。如果因抑郁症不能胜任工作,经过培训或调岗仍无法胜任,单位可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同,但需支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假期间,单位不发工资但要求交保险是不合理的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条,病假期间,单位应当支付不低于当地最低工资标准百分之八十的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有违反劳动法的行为,可以向劳动部门投诉,举报,要求支付高温费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询