法律快车法律问答 > 内蒙古法律问答巴彦淖尔市法律问答巴彦淖尔市法律问答 > 问答详情

请问这个约定又效吗？我该交违约金吗？对我以后考公务员有影响吗？会不会记录在诚信档案上？

更新时间：2019-05-30 10:58:42人浏览

问题描述：

事业单位编外人员，合同期三年还有一年到期，单位没有给我交养老，我想辞职，已经提交了辞职报告，但是领导不批，以违约的理由让我交年工薪的20%，当时也的确签过合同，请问这个约定又效吗？我该交违约金吗？养老也的确没交。如果我提前一个月交了辞职报告，到时候能不能直接走？我没编制，档案和户籍都不在这里，对我以后考公务员有影响吗？会不会记录在诚信档案上？谢谢您。请问这个约定又效吗？我该交违约金吗？对我以后考公务员有影响吗？会不会记录在诚信档案上？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助126649人 · 响应时间平均4分钟内

如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。《合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

2019-05-30 10:44:57

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助173448人 · 响应时间平均1分钟内

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！

2019-05-30 10:48:12

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助88466人 · 响应时间平均5分钟内

工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。

2019-05-30 10:58:42