公司压了四个月的工资还没发，当发工资的时候才知道降了1000元的工资，这种情况合法吗？
更新时间：2022-05-26 14:10:17人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-05-26 14:07:51
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已帮助172331人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-05-26 14:10:17
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