3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91998人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-05-25 20:38:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同可以拒绝吗
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作，但是公司却没有任何的理由要栽员。那么，公司提前终止合同可以拒绝吗？公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
你好，建议你去劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批准的处理方法如下：1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；2、提前三天提交书面辞职申请即可；3、不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不批准离职劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无须单位同意或者批准，也无需任何实质性条件。单位不能因此扣发工资。如与单位交涉不成，可以向当
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作五年多患静脉曲张需手术，可请病假。根据《劳动法》，病假期间单位应支付工资，最低不得低于当地最低工资标准的80%。如不及时处理，可能影响治疗与恢复，进而影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据急辞给公司造成的损失而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法第44条之规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
