法律快车法律问答 > 新疆法律问答巴音郭楞州法律问答巴音郭楞州法律问答 > 问答详情

底薪并没有如约的给我们，厂里面是可以告我们诈骗的！你能帮帮我们吗？

更新时间：2019-02-19 04:55:16人浏览

问题描述：

我们是2017年进的厂，面试的时候跟副总谈好了底薪＋计件工资是5000每人，到6.7.8.月份的时候没事情做，7月份的时候，我们再次去找了副总，说这个底薪到底能不能给我们，当时副总再三跟我们保证，说答应给我们的一定会给的，到了9月1日发放6月份的工资，底薪并没有如约的给我们，我们早在7月份就已经书面辞工了，8月31号到期了，我们9月5号要求厂里结清工资，并且要求把底薪补给我们，老板就说不可能结清工资，补底薪的，9月6日我们那着在厂里签的合同书去劳动局申请调解，劳动局却说我们的合同书上厂里面盖的章都是假的，厂里面是可以告我们诈骗的！现在我们应该怎么办，我跟我老公在这个厂里从事同一个工种，你能帮帮我们吗？，底薪并没有如约的给我们，厂里面是可以告我们诈骗的！你能帮帮我们吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助197633人 · 响应时间平均1分钟内

公司无故辞退员工应该怎么赔偿？
1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；
2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12个月工资，再加上2个半月工资；
3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单；
4 证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。
申请劳动仲裁不收费。
法律依据：《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-02-19 04:40:35

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助77875人 · 响应时间平均3分钟内

可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019-02-19 04:52:10

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助177480人 · 响应时间平均3分钟内

劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。
根据《劳动合同法》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019-02-19 04:55:16