员工合同到期时已签署不续签声明。之后员工想签合同，公司是否可以拒绝与员工签订合同。
更新时间：2022-05-24 20:52:02人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看三个保安在此前签订了几次的劳动合同，如果已经签订了两次，那么现在第三次就要签无固定期限合同，如果是只签订过一次，那这次签订的时间公司可以选择签几年，如果员工不愿意，换一个吧，保安也不是高技术工作人员
2022-05-24 20:37:28
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已帮助184032人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-05-24 20:52:02
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