合同到期公司不续签,请问员工已和公司签的第二次劳动合同到期,员工不续签合同,是否应该补偿

更新时间:2021-03-08 08:55:47人浏览
问题描述:
您好!请问员工已和公司签的第二次劳动合同到期,第三次该签长期合同时,员工不续签合同,公司是否应该补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
2021-03-07 22:07:42
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-03-08 08:55:47
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,这个公司是不需要补偿的
2021-03-08 08:53:56
杜丽燕律师
服务地区-广东广州
你好,一般情况下如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
2021-03-07 20:32:29
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