进去的时候没有签劳动合同,但是招工的说做满三个月便可以辞工,这样的劳动局管吗,没签劳动合同。

更新时间:2022-05-24 18:50:50人浏览
问题描述:
我在一家小工厂工作,进去时没有签订劳动合同,但招聘人员说我可以在三个月后辞职。我已经工作了将近九个月了。我打算辞职回家过年,但主管不批准。那些对我们大喊大叫要我们辞职的人总是欺骗我们。他们每次都说不同的话。我该怎么办?这样的劳动局负责吗?我没有签劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-05-24 18:24:04
平台法律顾问团队 咨询我
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-24 18:28:38
平台特邀律师 咨询我
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2022-05-24 18:50:50
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