3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182160人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
2022-05-24 15:19:53
咨询我
已帮助74827人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-24 15:21:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同不到期怎么办
当租赁合同成立并生效后,出租人应当将租赁物出租给出租人,租赁期限最长不得超过20年,超过20年的租赁合同超过部分无效。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于租赁
租赁合同
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了中介不发工资处理如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局,人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。投诉公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你现在情况如何J
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月三十日书面申请辞职的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提交书面辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议固定证据向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,辞职通常需要提前30天通知。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位,以确保双方有足够时间进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位资质的确定,通常需查看资质证书、注册资本、经营场所及专职从业人员情况。选择处理方式时,应首先核实证书和注册资本,确保其真实性;其次,考察经营场所,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书,失业证,交纳失业保险证明,身份证,申请书等到当地社保局办理即可。申请失业金,但是有一定条件的:1、按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
每个月还多少呢,逾期了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要选择回户籍地领取失业保险金时只需办理失业保险关系转移参保失业人员符合领取失业保险金条件的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要与用人单位建立劳动关系,都属于正式工,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣职工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询