公司不与员工签订劳动合同,公司需要向员工赔偿吗?具体法律是如何规定的?
更新时间:2022-05-22 16:36:59人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101005人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-05-22 16:17:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120966人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-22 16:36:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签订劳动合同有诉讼时效吗
按照常理来说,一般都是在入职之后就会签订劳动合同,但是也不排除有一些例外的情形,在入职之后迟迟没有签订劳动合同,这是不符合法律的规定的,那么不签订劳动合同有诉讼
合同通则一般规定
人浏览
你好,建议配合劳动监察队进行处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中,有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形,殊不知这是违法的,单位不签订劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理,希望能对
劳动法
人浏览
企业不签订劳动合同的法律后果
劳动者入职后,用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同。但是,有时候可能会发生企业不签订劳动合同的情形。企业不签订劳动合同的法律后果是怎样的呢?下面法律快车小编为你
劳动法
人浏览
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒签劳动合同怎么维权
根据劳动法规定,劳动者一旦与用人单位确立劳动关系,是需要签订劳动关系的。那么公司拒签劳动合同怎么维权呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
解除劳动关系后,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以申请劳动仲裁,保险问题社保中心投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要求赔偿不合法,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还没有出具赔偿方案吗?有没有找员工谈?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间在其他地方上班不影响毕业证获取。只要完成学校规定的实习和学业要求,即可获得毕业证。但需注意,实习和就业需遵守学校规定,避免影响学业和毕业。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看您的平时基本工资是多少,如果你一天的基本工资是在200元以上,您请假一天,他只是扣除您当天的工资,这是属于合法的行为。但是如果您的工资本身就特别低,而公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除劳动合同需遵循《劳动合同法》。协商一致解除需双方同意;过失性辞退因劳动者违规等;无过失性辞退需提前通知或支付补偿;经济性裁员需满足法定条件并报告劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你想向甲笔提出什么赔偿要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间不建议停缴社保。停缴后若未以其他方式缴纳,将无法享受生育保险待遇,已领取的生育津贴可能面临被追回的风险。依据相关法律法规,企业应继续为员工缴纳社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保未缴纳十五年与是否签订劳动合同是无关的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未支付工资,可电话投诉劳动监察或申请支付令。依据相关法律规定,工厂必须按时支付工资,否则将承担法律责任。如不及时处理,可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询