因为我们未和员工签订劳动合同,想问问这种情况如果员工起诉公司,公司应该怎样赔偿员工。

更新时间:2023-01-06 00:05:14人浏览
问题描述:
公司于6月8月给一个员工放假,当时放假的时候闫海宏就很不情愿,要和公司领导谈放假赔偿的事情,其中有些原因就一直没有洽谈,7月2日公司通知员工回来上班,员工在外地干活没有回来上班,7月21日再次通知员工上班,员工也没有回来上班,7月30日再次沟通,员工不想回来上班,怕再给放假,管公司要放假期间的赔偿,因为我们未和员工签订劳动合同,但是保险一直给员工交纳,想问问这种情况如果员工起诉公司,公司应该怎样赔偿员工。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
你好,协商不成可以申请劳动仲裁,保险问题社保中心投诉
2020-07-31 13:03:57
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用人单位应当支付经济补偿而不支付的,劳动者有权利向劳动监察大队投诉单位的,也可以直接申请劳动仲裁。
2023-01-06 00:05:14
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