单位口头辞退员工,员工告他,不想去了,不理这书面通知有什么后果,怎样才能和单位解除劳动关系

更新时间:2022-05-22 16:26:47人浏览
问题描述:
公司口头解雇该员工时,该员工起诉了他。他发了一份书面通知,要他回工厂,不想去。忽视书面通知的后果是什么?如何终止与公司的劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。等等
2022-05-22 15:59:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,您可以申请劳动仲裁
2022-05-22 16:02:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171540人 · 响应时间 平均5分钟内
口头通知也可以,但是,有没有相应的解除劳动关系的经济补偿呢?在职期间有没有按劳动法交纳社会保险费用呢?如果没有,可以提起劳动仲裁,要求经济补偿
2022-05-22 16:26:47
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