您好，请问公司是否要强制我解除劳动关系，并且已经给我发了解除劳动合同的通知，说严重违反了公司的劳动纪律。这样的话，我可以选择不签吗？不签，单位过段时间强制解除劳动关系怎么办？
更新时间：2021-04-10 17:19:34人浏览
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您好，请问公司是否要强制我解除劳动关系，并且已经给我发了解除劳动合同的通知，说严重违反了公司的劳动纪律。这样的话，我可以选择不签吗？不签，单位过段时间强制解除劳动关系怎么办？
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如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也就没办法办理社会保险。
而且，如果原单位不做保险减员的情况下，新单位也没办法为员工做保险增员。
如果劳动者跨省就业的情况下，原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续，但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现，一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除证明。
而且，如果原单位不做保险减员的情况下，新单位也没办法为员工做保险增员。
如果劳动者跨省就业的情况下，原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续，但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现，一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除证明。
2021-04-10 16:57:36
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-04-10 17:19:34
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