公司宣布9月要解散，公司工作5年，现在我怀孕8个月，应该怎么要求公司赔偿
更新时间：2019-01-23 01:28:32人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146100人 · 响应时间 平均1分钟内
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定
2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同
3、三个月没签合同，从第二月开始要求双薪，没缴社保，补缴社保
4、劳动者可随时解除劳动关系，并要求经济补偿
2019-01-23 01:07:13
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助78006人 · 响应时间 平均3分钟内
不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做
1、与单位协商，要求补缴社保
2、到当地劳动监察大队反映情况
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴
4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）
5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！
1、与单位协商，要求补缴社保
2、到当地劳动监察大队反映情况
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴
4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）
5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！
2019-01-23 01:09:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141896人 · 响应时间 平均3分钟内
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-01-23 01:27:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51114人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下：
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-01-23 01:28:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
护士上班4年未签劳动合同 怀孕6个月时被清退
怀孕6个月的护士周容接到所在单位南岸区人民医院通知要求回家待产，她认为是被单位清退，且没得到一分钱补偿。就补偿问题双方接触过两次均无果。目前，南岸区劳动和社会保
劳动合同订立
人浏览
公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析对于问题描述，可以作如下分析：?1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司僵局，股东是否有权解散公司
公司僵局，股东是否有权解散公司目前，有的公司经营严重困难，财务状况恶化，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失;而因股东之间分歧严重，股东会、董事
股东权益
人浏览
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议来律所当面咨询了解详情！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程建设项目管理有哪些类型
工程建设项目管理有哪些类型？按建设性质、计划管理要求、施工情况和工作阶段划分，项目类型丰富多样。本文详解了各类项目的特点、资金来源和建设阶段，帮助你更好理解不同
工程建设管理
人浏览
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通知保险公司改正过来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果给人转账后发现被骗了，当事人必须立即报警，并保存好相应证据，配合公安机关的后续调查。公安机关将行为人抓捕归案后，会及时返还受害人被骗走的财产。法律依据：《刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家人陷入传销应如何向警方报案
家人陷入传销，向警方报案的流程是当事人需要保存相关的证据材料，然后去当地的派出所报案，警察会仔细地询问相关情况，并将内容写成笔录，核对无误后，由报案人签名，再立
传销
人浏览
《民法典》规定手写的协议书只要符合有效条件就是有法律效力的，协议形式可以是书面的、口头的或其他法定形式。法定有效条件有：手写的协议书当事人意思表示真实；手写的协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为什么被拘留的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问市场监管局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兴趣班不学了是否可以退费，要看双方签订合同的约定。若合同约定非特殊情形出现，不允许退费的，则随意退费可能会构成违约。建议与兴趣班辅导机构协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
迁移户口中办理准迁和迁移证手续时，可以不需要本人前往别人办理，但持迁移证入户环节最好本人前往办理。因为在办理过程中需要现场进行确认签字，并采集本人人像照片，无法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生打架事件的，应向案发地公安机关报案，由公安机关立案处理。在伤情稳定后，再进行法医鉴定。若经法医鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。应由公安机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
