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员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，只能约定一次试用期。因此员工离职后再次入职不可以再次约定试用期，如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。
《劳动合同法》第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
《劳动合同法》第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-05-21 06:42:27
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