我想问下我们单位要求中秋节当天上班但没说给三倍工资，中秋放假1天给调休，这个算违法吗？
更新时间：2022-05-20 10:20:14人浏览
问题描述：
您好，我想请我们公司在中秋节那天上班，但它没有说要给三倍的薪水。中秋节放假一天，国庆节放假10.1至10.3，然后从10.4开始正常工作。这违法吗？
1位律师解答
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《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者
1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资
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2022-05-20 10:20:14
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