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劳动纠纷律师团队
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如果是劳动者的原因解除劳动合同,没有赔偿;如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。法定情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-05-19 19:53:44
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你好,如是用人单位辞退可主张经济补偿金赔偿
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