我不是很专业HR，我现在的新公司，试用期3个月，员工签订试用期合同，约定试用期时间；正式签订劳动合同后，但总是觉得有点奇怪，正常不应该在一个月内签订劳动合同，如果员工问我，我怎么解释？
更新时间：2022-05-19 18:13:50人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131214人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你单位的理由不合法，协商不成可以向劳动部门投诉
2022-05-19 18:03:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66554人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个违约责任条款。
最后附上一个违约责任条款。
2022-05-19 18:13:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时，对于工作的好坏都不太能分辨，只要能养活自己就行，甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么，试用期不签劳动合同违法吗？下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？劳动者解除合同的法定条件是什么？劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
试用期可以不签订劳动合同吗
法律规定试用期最长期限为六个月，而自用工关系建立之日起一个月内，就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是用人单位在试用期内不签订劳动合同的话该怎么办呢?一
试用期
人浏览
根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期内，你提出解除劳动关系，应该提前3天提出；二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由，可以书面提出解除后，可以立即离职；三、相关法律依据：；《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内双方均可随时解除合同。工资按实际工作天数足额支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同时也可申请工伤，需准备证明劳动关系的材料，如工资支付记录、社保缴费记录等，并按要求填写工伤认定申请表，提交完整材料以便社保部门受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般可以教育局投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个税法的相关规定，个人所得税只能退上一年度，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同，标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位开解除合同证明，到社保局应当可以吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
