1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣了奖金，可以到法院起诉吗？
不可以，因为民事诉讼解决的是平等主体间的民事权益纠纷，单位与其内部职工在发或扣奖金问题上，双方是不平等的（是单位领导根据内部规定和职权作出的行为），所以这类纠纷
其他合同知识
人浏览
什么案件？不是每个案子都可以异地审理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对于商品房买卖纠纷案件，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单为拖欠工资，劳动者讨薪是可以向法院起诉的，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，搜集证据，起诉索要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉索要工资。管辖法院原则上被告住所地所在法院管辖。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
答：1、劳动者可与用人单位协商；
2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
3、劳动者可提起劳动仲裁；
4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，外出需要申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做一休一，上14小时夜班可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公司安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通常情况下都是有效的，但胁迫、欺骗都是可变更的。你的具体问题是什么呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！劳动法规规定女性50岁退休。你50岁之前的工作年限应该支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
