我在一家私人的小厂上班，一天的时间是上午7点半到12点，下午1点到6点下班，这个时间是不是合法。
更新时间：2022-05-18 17:31:33人浏览
问题描述：
我在一家私人小工厂工作。一天的时间是早上7:30到12点，下午1点到6点。我每天工作9个半小时。这一次合法吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53199人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-18 17:31:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
早8点到晚8点 员工6天“被加班”
前天，维修工小吕拨打12351职工服务热线，称他就职的国际商务会馆强迫员工每天工作12个小时，一周工作6天。为此，记者进行了采访。小吕告诉记者，他2009年7月
劳动法动态
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
价随量增 四川晚上11点至早上7点电价最便宜
【报网互动稿】（四川日报四川在线记者胡敏）寒潮导致省内居民用电量大增。国家电网省电力公司17日零时数据显示，16日，全省用电负荷创同期历史新高、达到了1714万
消费关注站
人浏览
北京社区医院门诊将延至晚8点 医生24小时待命
本报讯继城区社区卫生服务中心试点延时服务后，北京市卫生局表示，今后全市所有社区卫生服务中心门诊都将延至晚8点同时，了方便居民夜间问诊，社区医生应24小时保持“健
医院管理
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出工作时间，您可主张相应加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间每天8小时，每周工作时间5天，超过时间应当支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，一般其提交辞职申请有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
