签了两次合同，就快签第三次合同，会有多少补偿；就是无固定期限合同，中间要是被辞退，会有多少补偿
更新时间：2022-05-18 15:03:07人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106762人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
2022-05-18 14:49:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同被辞退怎么赔偿
我们在工作中有的劳动者和公司签订的是无固定合同，那么也就是没有固定期限的，如果这时候被辞退的话，员工是很气愤的，就会要求公司进行赔偿，下面就让法律快车小编为大家
辞退
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止无固定合同的赔偿吗
如果公司是没有合法的理由终止无固定合同的是需要进行赔偿的，公司使用变相手段逼迫辞职的，也是可以申请赔偿的。那么，终止无固定合同赔偿吗？无固定合同和固定合同有什么
合同的权利义务终止
人浏览
签订无固定期限合同被辞退赔偿多少
签订无固定期限合同被辞退赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
劳动法
人浏览
第三次签订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如用人单位单方面违法解除劳动合同，可以主张恢复劳动关系或双倍经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 可以申请明确无固定期限劳动合同 确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您未使用医保缴费的情况，常见的处理方式包括：收集相关医疗费用凭证，向医保部门提交报销申请；了解当地医保政策，确保报销材料的完整性和准确性；若遇到报销难题，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在私人老板打工，老板拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要一定的结算时间，和单位协商吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要参考当地标准核算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
