3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154145人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-05-18 05:25:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
忘记续签合同怎么赔偿
合同在双方履行完毕后会丧失法律效力，但是如果双方当事人共同协商，希望延长期限继续履行的时候，也是可以续签合同的。者都需要凭借当事人自己的意愿决定。那么忘记续签合
合同违约责任
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同公司怎么赔偿
关于合同续签的问题相信有很多人还不是很清楚，当劳动合同到期后仍未续签劳动合同的行为会导致经济赔偿吗？确定不续签劳动合同，需不需要提前通知对方？劳动者遇到用人单位
劳动合同订立
人浏览
员工没签合同可以随时离职，说走就走，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同试用期辞职多少天可以走
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么未签合同试用
劳动法
人浏览
您好，申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果劳动合同没没有到期，可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，可电话详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有约定试用期，如试用期内劳动者不符合录用条件公司有权解除劳动合同。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣业务需申请许可证。具体操作包括：1.咨询律师了解具体条件和流程；2.准备材料如注册资本证明、经营场所证明等；3.向劳动行政部门提交申请并等待审批；4.获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退时，应要求用人单位支付相应工资。如单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以晚结婚的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以公司未及时足额支付劳动报酬，来解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
