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没有签订劳动合同的，但是确实在单位工作的，属于建立了事实劳动关系，享受的劳动法的保护与签订了劳动合同的无区别。同时，根据《劳动合同法》，如果工作超过一个月但是不满一年未签订劳动合同的，单位在此期间应当支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同
2022-05-17 16:46:42
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