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解约后仍工作可索未签劳动合同赔偿
核心内容：员工在解除劳动合同关系后继续在原岗位工作，应视为与企业建立了新的劳动关系，应当重新签订劳动合同。小张是一家教具公司的员工，于2009年3月进入公司，从
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从没有签过劳动合同现在不做了，有补偿吗?
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公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以委托律师出面帮
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您好，用人单位不签订劳动合同的，自用工之日起的第二个月，应当支付劳动者双倍工资。（支付一年）满一年未与劳动者签订劳动合同的视为自动签订了劳动合同。
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雇佣不同于劳动关系。协商。
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您好，建议及时还款
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