上班因工使手受伤,休息十五天,工资应该怎么算

更新时间:2022-05-17 11:59:35人浏览
问题描述:
如果你的手在工作中受伤,休息了15天,你的工资应该如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-05-17 11:45:19
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假期加班工资:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-05-17 11:53:10
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-17 11:59:35
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