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你好，对方的行为是不合法的。
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可以和对方协商解决
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你可以申请劳动仲裁要求维权
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可以走法律程序维权
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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试用期辞退一般无补偿。但如单位违法解除，可要求赔偿。具体操作：1.保留劳动合同和辞退证明；2.咨询专业律师评估权益；3.向劳动监察部门或法院提起诉讼。
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你好，这是需要按照合同约定处理
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，6天工资，可以向劳动部门投诉解决。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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