我在公司工作了13年，53岁。公司突然和我解除了劳动合同，没有提前通知我，只给了我一个月的补偿。合理吗？我主张每年13月需要补偿
更新时间：2022-05-13 13:35:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益，受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
根据我国有关法律规定，如果劳动者想要提前解除劳动合同，具体的方法如下：1.寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权2.与单位协商解除劳动合同3.提前三十天通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的补偿
身为上海某融资租赁公司行政主管的孙某接手了公司办公室的装修工作，不料项目完工后却遭到公司解雇。近日，上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出二审宣判，以该
劳动合同知识
人浏览
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停止经营是特殊情况，但是终止劳动关系，应当支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合当地生活水平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拿到生育津贴。依据《企业职工生育保险试行办法》，只要公司连续一年以上为你缴纳生育保险，无论是否离职，你都有权获得生育津贴。但需注意，必须自己主动申领。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请独子补贴需符合政策条件，前往户籍地社区或相关部门提交申请。注意补贴政策可能因地区而异，详细流程和材料要求需咨询当地。若申请受阻或补贴未按时发放，建议寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，网贷不还影响不会太大的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
村委会书记被调到书记村为副书记，可能算降职。根据《公务员职务与职级并行规定》，如果此次调动是因为不能胜任原职位、年度考核不称职、受到降职或撤职处分等情形，则视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
