而我的劳动合同还没到期,并且公司9月25日强行解除我的劳动合同,我该怎样要求赔偿!

更新时间:2019-09-29 17:31:29人浏览
问题描述:
公司9月23日已经注销,而我的劳动合同还没到期,并且公司9月25日强行解除我的劳动合同,我该怎样要求赔偿!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘义峰律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
公司停止经营是特殊情况,但是终止劳动关系,应当支付经济补偿金。
2019-09-28 17:18:29
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,请问工作多长时间了,可以要求经济补偿,请及时与我联系。
2019-09-29 17:31:29
阮建国律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-9550-5876
比较复杂,用文字难以说清楚。
2019-09-28 17:24:52
漆海峰律师
服务地区-上海上海
一年赔偿一个月的平均工资
2019-09-29 08:40:32
韦云律师
服务地区-上海上海
公司解散注销,按工龄支付经济补偿金。
2019-09-28 19:51:59
张清涛律师
服务地区-上海上海
非法解除劳动合同的可以主张双倍赔偿
2019-09-28 18:08:44
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