3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194926人 · 响应时间 平均2分钟内
如何保障劳动者合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等
2022-05-12 18:50:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107696人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同是保护劳动者合法权益的重要法律依据，与自己切身利益相关的劳动合同都必须慎重对待
2022-05-12 19:01:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅谈劳动者权益的保障
随着经济体制改革的不断深化和农村产业结构的调整，我国劳动力供给量过大，远远超过了就业需求量，劳动就业压力非常大。在这种形势下劳动者就业方面的弱势地位更加明显，直
劳动合同法论文
人浏览
可以讲明情况，具体联系具体咨询，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法权益得到更好保障
10月12日，市人大常委会召开全市《劳动合同法》执法检查座谈会，听取相关部门工作汇报，并与部分企业管理者、工会负责人及职工代表座谈。市人大常委会副主任黄月芳出席
劳动法动态
人浏览
关于劳动者权益的倾斜保护是劳动合同制度的根本特点
论文摘要：合同自由原则是合同法最基本的原则，是贯穿合同法的主线。为保护广大劳动者的权益，劳动合同立法体现了倾斜保护的原则，不仅是在表述上而且在法律制度的规定中均
民事诉讼论文
人浏览
1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，具体按照工伤保险规定赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职的时候就应该签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是受用人单位管理支配；而施工合同是承包合同是自行管理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你在公司干了几年了，其他人也有这种情况吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要负责。如果是劳动关系，需承担工伤赔偿，包括医疗费、误工费等。如非劳动关系，可能涉及侵权责任，需根据过错程度赔偿。建议尽快与伤者协商并咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
