劳动者权益基本有哪些

相关知识推荐

• 劳动者兼职受限

  案例介绍孙某是北京某军区医院的聘用医生，年轻而医术精湛，经常有其他医院请孙某去会诊。一天，孙某的好友对他说：“儿童医院想请你过来帮忙完成一个课题，你利用休息时间

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 劳动者权益，咨询一下劳动者的合法权益
  按劳动合同约定处理此事的

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位招用劳动者不得采取哪些行为

  （1）提供虚假招聘信息；（2）招用无合法证件的人员；（3）向求职者收取招聘费用；（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；（

  #劳动法

  0 人浏览
• 《劳动法》是劳动者的权利保障书

  人民网上有一篇网友的评论，说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的，他尚且发出这样的声音，普通公民对劳动法的认识可想而知。法律追求公平，但也有一些法律

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 劳动者有权拒绝加班吗？

  在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和

  #劳动法

  0 人浏览
• 合同权益转让的程序费用
  你好，可以与对方签订协议

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动者有权拒绝加班吗

  一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动者能拒绝加班吗

  在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何保护劳动者合法权利
  如何保障劳动者合法权益的方法有：一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；二、与用人单位先行协商；三、通过正规的调解组织进行调解处理；四、向

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 债权人权益和所有者权益的不同
  债权人权益和所有者权益的区别：债权人权益是债权人对企业资产的要求权，企业在企业存续期间内须偿还；所有者权益是资本，企业在企业存续期间内不偿还

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动者的基本权益有哪些
  权利是指法律赋予人实现其利益的一种力量，是公民依照宪法规定在政治、人身、经济、社会、文化等方面享有的主要权利，那么作为劳动者的权利有哪些呢整理了相关资料，供大家

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在农村雇佣临时工发生意外死亡了，死亡赔偿标准是按全国标准还是根据上诉区域赔偿
  处理农村雇佣临时工意外死亡事件，常见方式有协商和诉讼。协商可快速解决，降低成本；诉讼则可能获得更公正赔偿，但时间和金钱成本较高。选择时应综合考虑实际情况和家属意

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 由于工作烫伤，怎么找老板赔偿？那是工伤吗？还需要工伤鉴定吗？
  法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工作期间受伤的临时工如何赔偿？
  临时工在工作过程中受伤，如果属于工伤，一般由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用，由单位支付其停工留薪期内的工资等费用。如果不属于工伤的，则由

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司第一份合同到期但未购买社保签订第二份合同第一份合同的社保可以补缴吗？
  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 职工基本医疗保险买药的时候只能用当年的余额
  这是因为职工基本医疗保险通常实行年度结算，余额具有时效性。每年度结束后，未使用的余额可能不再计入下一年度。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的住房公积金没啥内转了
  住房公积金内转通常指在同一公积金管理中心下，职工因工作调动或离职等原因，将其公积金账户中的余额转移到新单位或封存账户的操作。这涉及公积金的账户管理和权益保障。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 19年到退休年龄至今不给办退休只发生活费该不该申请劳动仲裁
  应该申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》，您有权在知道或应当知道权利被侵害起一年内提起仲裁。单位未按时办理退休手续，只发生活费，可能侵犯了您的合法权益。不及

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我上班没有满一个月 因个人原因辞职了 压十天工资 能要回来么
  您因个人原因辞职，虽上班未满一个月，但压十天的工资应该能够要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询